德州仪器（TI）是美国的芯片大厂，其产品涵盖了模拟芯片、混合信号芯片、微控制器（MCU）等领域。然而，近日有消息称，德州仪器已经裁撤了位于中国上海的MCU研发团队，并把原MCU产品线全部迁往印度，仅保留了市场和应用相关的团队。这一消息引发了业内的关注和质疑，德州仪器是否在放弃中国市场，或者是在为了节省成本而牺牲员工的利益。
去年5月，有网友爆料称，德州仪器裁撤了上海研发中心的MCU研发团队，一部分被合并进了LED DRIVER芯片团队，仅市场及应用相关团队则被保留了下来。随后，德州仪器官方发布声明回应称，“德州仪器中国没有裁撤任何员工”，“将持续投资中国市场”。当时，德州仪器并未正面回应“裁撤MCU中国区研发团队”、“MCU研发迁往印度”的传闻，只是强调了没有裁员。
但是，最新业内消息显示，德州仪器确实已经裁撤中国区MCU研发团队，仅保留了市场和应用，并把原MCU产品线全部迁往印度。团队所有成员均被分散安排到了其他产品线，名义上岗位与薪资待遇都保持不变。公司给员工两个选择：要么接受安排去其他产品线工作，要么自己主动提离职。
据悉，德州仪器在中国区的MCU研发团队主要面向MSP430产品线。该产品线是一系列16位超低功耗、低成本MCU，至今已拥有500多余款产品，广泛应用于工业控制、汽车、消费电子、医疗等领域。德州仪器上海研发中心是在2010年成立的，MSP430产品线的中国研发团队则是在2011年成立的。此前据曾在德州仪器工作过的“IC男奋斗史”介绍称，德州仪器MCU中国团队成立之后，经历了几年时间发展壮大，2017年左右达到巅峰。巅峰时期团队超过60人，是老东家在上海研发中心人数最多、功能最齐全的团队。
德州仪器将原MCU产品线研发人员强制转岗到模拟芯片部门，直接从混合信号芯片转到了纯模拟芯片，不仅没有考虑员工的感受和技术专长，而且由于原MCU团队人数众多，其他产品线实际没有那么多的空缺，也就没有什么活给转岗的员工干，转岗员工绩效自然也就会是最差。如果不接受，觉得安排的职位不合适，就只能自己提离职。“IC男奋斗史”认为：“这一招其实是在变相逼迫员工主动辞职，不想走裁员流程，更不想给补偿。”
对于德州仪器的这一做法，业内人士表示，这是一种不负责任的行为，不尊重员工的权益，也不利于公司的长远发展。德州仪器是否在放弃中国市场，或者是在为了节省成本而牺牲员工的利益，这是一个值得深思的问题。德州仪器是否能够在中国市场保持竞争力，也是一个未知数。
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