近日，Snapchat的母公司Snap宣布将裁员10%，这一决策已得到美国证券交易委员会文件的证实。据公司报告，截至2023年第三季度末，Snap的员工总数为5，367人，因此此次裁员将影响约540名员工。
尽管Snap在文件中表示，裁员是为了“最有利于我们的业务执行最高优先事项”，并确保公司“有能力进行增量投资”，但实质上，这是公司的一次重组。裁员的主要目的是“减少层级并促进面对面的合作”，以优化公司的组织结构。
对于受影响的员工，Snap承诺将发放遣散费，但具体的遣散费细节尚未透露。公司发言人向Engadget证实，他们将专注于支持那些即将离职的团队成员。
值得注意的是，这次裁员发生在Snap计划公布2023年第四季度收益的前一天。尽管该公司在第三季度的表现超出了华尔街的预期约5个百分点，但如果明天的收益报告不佳，那么这次裁员可能会被视为必要的举措。
回顾过去，Snap在2022年曾裁员超过1300人。与此次裁员相比，11月份解雇的20名产品经理似乎只是冰山一角。然而，无论裁员规模大小，对于受影响的员工来说都是一个沉重的打击。
总体而言，Snap的裁员决策可能是为了优化公司的业务结构和提高运营效率。然而，对于受影响的员工来说，这无疑是一个巨大的挑战。我们期待Snap能够妥善处理这一事件，并为受影响的员工提供必要的支持。
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