在OpenAI内斗不断升温的背景下，该公司近日再次成为媒体关注的焦点。据外媒报道，OpenAI超级对齐团队的两名关键研究员因泄露“机密”信息被正式开除，这是自今年3月Sam Altman重掌OpenAI董事会席位以来，首次对外公开的人事变动。
此次被解雇的研究员分别是Leopold Aschenbrenner和Pavel Izmailov。Aschenbrenner作为超级对齐团队的重要成员，一直致力于研发控制和指导超级智能的技术，同时他也是OpenAI首席科学家Ilya Sutskever的支持者。Izmailov则负责推理方面的研究，并在安全团队有所贡献。值得注意的是，两人均为去年OpenAI超级对齐团队新论文的作者。
目前，尚不清楚这两位被解雇员工具体泄露了哪些信息，但OpenAI内部对于超级对齐团队的存在及其必要性一直存在争议。去年夏天，Ilya Sutskever成立该团队，旨在研发控制和指导超级智能的技术，以应对未来可能出现的风险。然而，OpenAI内部员工对此意见不一，这也成为之前内斗风波的导火索之一。
此次人事变动进一步加剧了OpenAI的内部矛盾。作为OpenAI的联合创始人，Ilya Sutskever曾在之前的内斗中与Sam Altman产生分歧，并最终离开董事会。而Altman重新掌权后，Ilya Sutskever似乎销声匿迹，引发外界诸多猜测。
值得一提的是，此次事件中的众多人物都与“有效利他主义”运动有着千丝万缕的关联。Aschenbrenner便是该运动的一员，他曾在FTX创始人Sam Bankman-Fried创建的慈善基金Future Fund工作。而之前将Altman踢出局的董事会成员也与有效利他主义有干系。这不禁让人猜测，此次Aschenbrenner被开除是否与其在有效利他主义方面的立场有关。
对于OpenAI而言，此次人事变动无疑是一次重大打击。作为人工智能领域的领军企业，OpenAI一直致力于推动AI技术的发展和应用。然而，内部矛盾和权力斗争的不断升级，无疑会对公司的未来发展产生不良影响。如何化解内部矛盾、保持稳定发展，将是OpenAI需要面临的重要挑战。
OpenAI的未来发展仍然充满不确定性，但无疑将继续吸引着业界的关注和期待。我们也将持续关注该公司的最新动态，为读者带来最新的报道和分析。
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