近日，法拉第未来（Faraday Future）陷入了一场法律风波。两名前员工在洛杉矶高等法院对该公司及其创始人贾跃亭、人力资源主管杨楠提起两项新诉讼，指控其非法解雇、违反合同以及造成情绪困扰。对此，贾跃亭迅速作出回应，称这些指控为虚假陈述和诽谤，意在实施阴谋报复和敲诈勒索，并明确表示将对这两名员工提起反诉。
据了解，这两名前员工分别为何塞·格雷罗（Jose Guerrero）和维多利亚·谢（Victoria Xie），他们曾分别担任法拉第未来的销售和售后高级总监以及上市项目经理与发布经理。这两位内部举报人此前指控法拉第未来在其对外宣称的销售数据上存在造假行为，并声称公司创始人贾跃亭将人力资源部门作为“武器”，对那些敢于揭露涉嫌虚假陈述的员工实施报复。
格雷罗和谢的诉讼中详细指出，法拉第未来在公开宣称的少数几辆电动SUV FF91的交付情况上存在误导行为。他们声称，在法拉第未来所宣称的已完成交付的四辆FF91中，仅有一辆在交付完成后60天内得到了全额付款，其余三辆则在销售过程完成之前就宣布了交付。此外，这两名员工还指责法拉第未来在执行销售协议时未对车辆进行交付前检查，并在没有保险和现金付款的前提下，向车管所提交了文件。
面对前员工的指控，贾跃亭迅速在其个人微博上作出回应。他坚称这些指控是虚假的，并指责这是对方出于阴谋报复和敲诈勒索的目的而提出的。贾跃亭表示，他将采取法律手段，对这两名员工提起反诉。
法拉第未来官方也对这一事件作出了回应，表示公司对此事高度重视，并将采取一切必要措施来保护公司声誉及全体员工免受包括人格攻击在内的各种指控和侵害。
这起诉讼事件无疑给法拉第未来这家已经陷入困境的电动汽车公司带来了更大的挑战。在市场竞争日益激烈的背景下，法拉第未来如何妥善处理此次法律纠纷，以及如何在未来重塑公司形象和市场信任，将成为业界关注的焦点。
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