美国零售巨头沃尔玛于当地时间5月21日宣布启动新一轮重组计划，拟裁员约1500人以降低运营成本。此次调整主要涉及公司总部及区域办公室，沃尔玛裁员规模占其美国员工总数（约160万）的0.09%，全球员工总量（210万）的0.07%。知情人士透露，此次重组或与技术升级和供应链优化相关，此前沃尔玛已因关税政策冲击宣布上调部分商品价格，引发美国前总统特朗普公开批评其“转嫁成本”行为。
此次调整并非沃尔玛近年首次缩减团队规模。2025年2月，该公司曾被曝裁减数百个岗位，并要求新泽西州、北卡罗来纳州等地员工迁至阿肯色州或加利福尼亚州总部集中办公。更早的2022年，沃尔玛已对销售、技术及房地产部门进行过类似架构精简。分析指出，持续的组织调整反映零售行业面临的共性挑战——随着电商渗透率提升和消费需求波动，传统实体零售商正加速数字化转型以维持利润率。
值得关注的是，此次沃尔玛裁员恰逢美国消费行业降本潮。2025年3月，百威亚太被传计划裁员数千人以削减15%运营成本，麦当劳也于去年关闭美国办公室并裁撤数百岗位。业内认为，企业密集重组与通胀压力及政策环境变化密切相关。沃尔玛此前表示，关税导致的供应链成本激增迫使其在5月底前上调商品售价，但这一表态遭到政治层面的强烈反弹。
尽管裁员规模相对有限，但沃尔玛的举措仍引发市场对零售业就业前景的担忧。数据显示，2024年美国零售业平均时薪同比仅增长2.1%，远低于通胀水平。随着人工智能与自动化仓储技术的加速应用，未来基层岗位或将面临更大调整压力。在成本控制与员工权益的平衡木上，这场零售巨头的转型实验才刚刚开始。
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