当地时间5月22日晚间，加拿大邮政与邮政工人工会（CUPW）在联邦调解员介入下展开紧急谈判。距离罢工最后期限仅剩数小时，资方提出的四年期13%薪资涨幅方案仍与工会19%的补偿目标存在显著差距。这场潜在的全国性罢工若爆发，将是继半年前55,000名工人停工导致1100万包裹积压后的第二次重大劳资冲突。
争议焦点除薪资外，更涉及劳动制度重构。加拿大邮政拟推行的”动态路线”机制允许每日调整投递路径，但工会要求配套制定明确管理规则。资方提议的六天额外假期被指实为《劳工法》既有条款的重复，而取消”五分钟洗漱时间”则引发一线员工强烈反弹。中小企业主已启动应急预案，蒙特利尔手工皮具店主玛丽娜证实其30%订单依赖邮政物流，正紧急联系第三方快递分流。
联邦政府正通过双重渠道施压。就业部长哈伊杜与劳工部长泽鲁塞利持续跟进谈判进程，特别调解员每日同步双方立场。值得注意的是，卡普兰报告揭示的”生存危机”正在重塑谈判策略——该文件指出邮政业务量较五年前下降43%，数字化转型滞后使企业陷入结构性困境。
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