近日，OPPO内部确认重大人事调整：原中国区总裁刘波因参加公司高管学习计划正式卸任，其职务由高级副总裁段要辉接替。此次调整同时涉及线下销售体系，原Reno与A系列GTM部长汤杰升任中国区线下销售负责人，直接向段要辉汇报。
据官方披露，刘波此次参与的脱产学习计划，是OPPO运行多年的高管领导力培养体系。公开资料显示，该计划曾培养出多位核心高管，如原研究院院长刘畅在2024年完成学习后，即回归出任硬件工程总裁。刘波自2005年加入OPPO，历经首席采购官、新兴终端事业部总裁等职，2020年起执掌中国区市场，任期内主导Find系列高端化战略。
接任者段要辉为OPPO资深高管，2006年从产品规划岗位起步，2010年升任互联网事业部总裁。今年1月晋升高级副总裁后，其管理范围已覆盖中国区业务。内部人士透露，段要辉与刘波曾共同主导Find X8、Find N5等旗舰产品开发，此次调整后其将直接统筹全国市场运营。
同步公布的架构调整显示，线下销售板块由汤杰领衔。这位从GTM（产品上市）体系成长起来的管理者，此前负责Reno与A系列产品全渠道落地。OPPO目前在中国拥有超20万家零售网点，此次人事变动或强化产品与终端联动。
值得关注的是，刘波仍保留OPPO员工身份，未来完成学习后或将重返管理岗位。公司近三年已实施多轮高管轮训，此次调整被视为OPPO人才战略的常态化运作。
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