据知情人士向彭博社透露，英特尔将于美西时间4月24日公布涉及超过2.1万人的裁员计划。此次英特尔裁员规模占公司2024年底员工总数108900人的20%以上，较去年8月前CEO帕特・基辛格主导的1.5万人裁员增加40%。
消息人士指出，此次大规模人员调整与即将发布的2025财年首季财报同步披露，旨在重构工程研发主导的企业文化。内部备忘录显示，管理层要求所有部门在5月底前提交优化方案，重点清理冗余审批流程和跨部门协调岗位。
这将是英特尔18个月内实施的第二轮万人级裁员。去年基辛格团队裁撤的1.5万人主要集中于市场营销和行政部门，而本次裁员将重点压缩中高层管理岗位，涉及全球37个办公区的战略规划、项目监管等部门。
公司内部论坛数据显示，2024年英特尔员工与管理层比例达到1:8.3，远超半导体行业1:12的平均水平。此次调整计划将管理岗缩减40%，同步推行”双主管责任制”，要求每位高管直接管辖两个以上业务单元。
华尔街分析师预计，此次裁员可为英特尔每年节省约28亿美元人力成本。公司股价在消息泄露后微涨0.8%，但较2024年同期仍累计下跌23%。英特尔官方对裁员传闻仍保持”不予置评”的一贯态度。
原创文章，作者：net，如若转载，请注明出处：https://www.kejixun.com/article/716159.html
