近日，微软在华合资企业上海微创软件股份有限公司（以下简称”微创软件”）近日突发大规模裁员事件，引发业界广泛关注。据内部邮件显示，公司因”地缘政治及国际业务环境的变化”，自4月8日起停止微软项目团队在中国的相关工作，涉及裁员近2000名员工。
据报道，4月8日，有媒体实地探访位于上海市闵行区的微创软件总部发现，办公楼内气氛凝重，员工们正忙于打包个人物品。一位正在办理离职手续的员工表示：”今天是我在微创软件的最后一天。”据了解，微软项目组的员工分为两类：一类在微创办公楼工作的员工已于4月7日完成离职手续；另一类平时在对面微软大楼办公的员工则在8日返回公司办理离职。
多位离职员工透露，此次裁员与美国司法部2024年12月发布的数据安全规章有关。该规章经过90天生效期后，于2025年4月8日正式实施。一位前员工表示：”虽然通知来得突然，但其实早有苗头。上周就发现有些case不再分配给我们了。”据悉，公司提供的补偿方案为”N+1″（工作年限加一个月工资）。
针对此次事件，微软第一时间发表声明，否认将停止在中国运营的传闻。微创软件作为微软2002年进入中国市场的重要合作伙伴，此次裁员事件的后续发展仍备受关注。值得注意的是，尽管微软项目团队遭遇裁员，微创软件其他外包项目组仍在正常运转，公司目前在BOSS直聘平台仍有228个在招职位。
此次事件使得微创软件董事长唐骏再度成为焦点。这位曾被称为”打工皇帝”的传奇人物，职业生涯从微软全球技术中心总经理起步，后担任微软中国总裁，并成为微软历史上唯一两次荣获比尔·盖茨杰出奖的员工。2014年，唐骏重返微创软件，通过一系列股权收购最终控制公司54.44%的股权。
唐骏执掌微创软件后，曾试图推动公司从IT外包向高附加值的解决方案业务转型。2015年成立的微创网络作为转型主体，多次尝试登陆资本市场均告失败。此次微软项目团队解散，无疑为公司转型之路蒙上阴影。截至发稿，微创软件及唐骏本人尚未就裁员后的战略规划作出回应。
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