2023中国上市公司ESG行动报告出炉,可持续发展为大势所趋

可持续发展已成为全球大势所趋,中国也正走在奋力推进联合国2030年可持续发展目标的大道上。

ESG 是指环境(Environment )、社会(Social)和公司治理(Governance)三个方面的可持续发展要素。在微观上,ESG致力于促进商业生态健康重建;在宏观上,ESG有望推进人类社会可持续发展。

随着ESG投资价值理念的演进,ESG投资外部性边界与衡量标准也日渐明晰。相比气候投资、绿色投资、社会责任投资(SRI)等投资概念,ESG投资要求综合考量环境、社会、公司治理三个支柱要索,其覆盖议题更加全面,投资策略更加丰富。

中国ESG发展状况

根据每日经济新闻与中央财经大学绿色金融国际研究院联合出品的《中国上市公司ESG行动报告(2022-2023)》显示,目前中国ESG发展主要可分为三个阶段:一是以环境治理为抓手的萌芽期,主要以生态文明建设为导向进行布局;二是以绿色金融为土壤的探索期,主要从绿色金融出发开展实践探索;三是以“双碳”目标为引领的加速推进期,主要在低碳转型战略下完善ESG体系建设。

2023中国上市公司ESG行动报告出炉,可持续发展为大势所趋

1.国家政策鼓励企业开展ESG相关业务

我国ESG主题指数发展起步较晚,初期发行数量较小,但近年来增长趋势明显。截至2022年12月底,我国全市场共存有356只ESG主题指数。

2023中国上市公司ESG行动报告出炉,可持续发展为大势所趋

另一方面,在政策层面,政府出台了一系列政策措施,鼓励和支持各类金融机构和企业开展ESG相关业务。例如,国家发改委等部门联合发布的《关于推进绿色债券发展的指导意见》,提出要加大绿色债券的支持力度,并鼓励金融机构开展ESG投资。 

其次,在监管层面,监管部门也在积极推动ESG信息披露和评估工作。

中国证券监督管理委员会发布了《上市公司环境信息披露指引》,要求上市公司定期披露其环保和社会责任相关信息;

同时,中国证券投资基金业协会也发布了《基金行业ESG投资指引》,为基金管理人提供ESG投资的指导和规范。

最后,在市场层面,随着投资者对于ESG投资的认识和接受度不断提升,市场需求也在逐步增加。政府也正在积极推动相关市场的建设和发展,例如,推出了绿色债券市场和ESG投资产品等。

2.越来越多上市公司积极开展ESG实践

越来越多的上市公司关注自身可持续发展能力,积极开展ESG实践,能够较好建立ESG相关管理机制并主动披露ESG信息。2022年,全部A股上市公司的ESG平均得分及E、S和G各维度平均得分表现均呈现大幅提升。A股上市公司在ESG综合维度及各维度上的得分表现均实现提升,能够一定程度上反映出当前已有越来越多的中国上市公司开始关注ESG理念,并着手开展ESG相关实践,提升自身ESG实践能力,同时建立了较为全面的ESG信息披露制度,提升了企业ESG信息披露的有效性。

2023中国上市公司ESG行动报告出炉,可持续发展为大势所趋

企业重视ESG不仅可以帮助其履行社会责任,降低风险,抓住商业机会,还可以吸引更多的投资者。

1. 提升企业声誉:通过实施ESG策略,企业可以提高其在公众中的形象,并获得更多的信任和支持。 

2.减少风险:ESG可以帮助企业识别并管理与环境、社会和公司治理相关的问题,从而降低潜在的风险和损失。 

3.增强竞争力:随着消费者和社会对企业的期望不断提高,实施ESG策略可以帮助企业在竞争中脱颖而出。 

4.吸引投资者:越来越多的投资者将ESG因素纳入投资决策过程中,因此实施ESG策略可以帮助企业吸引更多的投资者。

蓝凌持续践行ESG,赋能企业可持续发展

蓝凌一直以来都十分重视 ESG 发展,并且在多个领域做出了积极的贡献。

01无纸化办公,践行低碳环保

在环境方面,我们致力于推动企业的绿色化发展。蓝凌在产品研发和生产过程中,坚持无纸化办公,减少对环境的影响。蓝凌OA支持电子文档、电子合同、智能会议、人力资源管理等。

电子文档管理:可以将纸质文件扫描成电子版进行存储和管理,方便查找和使用; 

电子合同:合同系统打通金蝶云星空、e签宝、OA,建立合同、法务一体化的管理平台,提升业务运营效率。通过数字签名技术,保证电子文件的安全性和可信度; 

2023中国上市公司ESG行动报告出炉,可持续发展为大势所趋

流程审批:通过流程审批功能,可以实现线上审批,减少纸质审批表单的使用; 

智能会议:通过会议管理系统,可以实现线上会议安排、会议纪要记录等功能,减少纸质会议记录的使用;

人力资源管理:通过人力资源管理系统,可以实现线上人事档案管理、考勤管理等功能,减少纸质人事档案和考勤表单的使用。

同时,我们也鼓励员工参与各种环保活动,提环保意识。

02知识管理,赋能员工发展

在支持员工发展方面,蓝凌知识管理能够赋能员工发展,提高其工作效率、质量和能力,同时也能够帮助企业打造一个高效、协同、智慧的知识管理体系。

  • 知识门户:蓝凌构建统一的知识门户,聚合常用知识应用,为员工提供便捷的知识入口。不同发展阶段的员工可以在其中获取所需的信息和知识,提高工作效率和质量,让每一个岗位员工高速成长。

  • 多岗位知识地图:企业可将不同岗位、角色所需掌握的知识梳理成学习地图,为员工查找知识提供导航;融合闯关式、答题竞赛式游戏化学习模式,增强员工学习知识的趣味性。

  • 2023中国上市公司ESG行动报告出炉,可持续发展为大势所趋

3. 知识管理培训:针对不同的组织类型及不同知识需求的员工,蓝凌可提供初、中、高级知识管理工程师培训及企业内训,传授知识管理方法论,分享知识管理实践案例,剖析最新知识管理趋势,助力组织培养知识管理人才,加强知识传承,提效工作协同,推动创新发展,打造企业核心竞争力。

4. 知识社区:蓝凌构建知识社区,为员工提供一个经验探讨、知识交流的平台,深挖员工隐性知识,助力知识创新。

03低代码平台,助力企业高质量发展

在助力企业高质量发展方面,蓝凌低代码平台,融合“AI+低代码”的智慧搭建方式,接入蓝凌智能助手蓝博士、通义千问等大模型、AI技术的低代码,让业务人员通过“拖、拉、拽”也能轻松搭建数字化应用;让程序员进一步提升复杂应用开发效率;进一步加速企业多领域的数字化创新,优化软件供给能力,推动组织转型发展。

2023中国上市公司ESG行动报告出炉,可持续发展为大势所趋

依托蓝凌低代码平台,企业业务人员可搭建如安全生产管理、培训管理、项目管理、人事管理、党群管理、企业文化、公益活动管理等应用;企业人员也可通过低代码应用商城下载应用,进行业务创新借鉴,让数智化建设插上翅膀,帮助企业降本增效。

在社会责任方面,蓝凌拥有自己的“凌基金”,组织员工积极参与公益活动,为社会做出贡献。我们支持教育事业的发展,捐赠资金和物资给贫困地区的学生、用行动助学。此外,我们还积极参与慈善活动,帮助弱势群体改善生活条件。

成立22年来,蓝凌始终坚持以人为本的价值观,积极推动 ESG 发展。未来,蓝凌将来继续通过其产品和服务,以及自身的行动,助力企业在可持续发展的道路上取得成功。

原创文章,作者:陈晨,如若转载,请注明出处:https://www.kejixun.com/article/600753.html

(0)
陈晨陈晨管理团队

相关推荐

发表回复

登录后才能评论